quinta-feira, 17 de junho de 2010

23/06/10, 14h, SGM - Campanha Salarial

Publicado no Boletim do Sindsep, em quinta-feira, 3 de junho de 2010

A COPA JÁ COMEÇOU! MAS RESPOSTA À NOSSA PAUTA DE REIVINDICAÇÕES AINDA NADA!

Nossa data base foi em 1º de maio, mas o prefeito e a SMG simplesmente ignoram essa data e não apresentam nenhuma proposta de reajuste para a categoria. Já vamos para o 5º ato da campanha salarial e a resposta é sempre a mesma. Vamos marcar a mesa de negociação e discutir. Mas quando?
Enquanto isso:
• demitem os trabalhadores de zoonoses e não aplicam a emenda 51;
• não regulamentam a progressão, promoção prevista nos planos de carreira;
• não cumprem o protocolo assinado no ano passado do plano de carreiras para a autarquia hospitalar e o aumento do PPD;
• não contam o tempo de ADI para efeito de aposentadoria de PEIs;
• não estendem a GDA para todas carreiras universitárias;
• vários concursos estão caducando e o governo não nomeia os aprovados;
• PAGA O MENOR SALÁRIO DO ESTADO.
Essa é a realidade, por isso não podemos parar de lutar, se o prefeito não nos respeita temos que exigir esse respeito.
No dia 2 de junho, lotamos o auditório na Câmara Municipal para discutir a lei salarial (veja no verso), mas ninguém do governo compareceu. Fomos para frente da SMG e tivemos que bloquear a entrada do prédio para sermos atendidos e ouvir novamente que não tem nada a apresentar.
O nosso último reajuste quadrimestral (0,97%) foi em novembro de 2006, de lá para cá é só 0,01%, sendo que em 2009 nem isso! A prefeitura gastou no ano passado somente 37%  com os servidores. Temos que reagir, temos que fazer esse prefeito nos ouvir. Você também está indignado?
VOCÊ TEM DE VIR NO DIA 23 


quarta-feira, 28 de abril de 2010

quinta-feira, 21 de janeiro de 2010

segunda-feira, 19 de outubro de 2009

quinta-feira, 24 de setembro de 2009

Pequeno Glossário do Sindicalismo


Dissídio Coletivo
O termo dissídio significa “briga”, ou seja, que não houve acordo. Toda vez que aparece a palavra Dissídio Coletivo é porque o assunto está no TRT. Basicamente existe o dissídio para resolver impasse das negociações de data-base; dissídio para julgamento de greve, ou dissídio sobre a interpretação de qualquer cláusula já negociada. A sentença que julga o Dissídio chama-se sentença normativa (porque faz normas).

Acordo Coletivo
Acordo Coletivo é o documento assinado entre um determinado sindicato de trabalhadores e uma ou mais empresas.

Convenção Coletiva
Ë o documento assinado entre um ou mais sindicatos de trabalhadores e um ou mais sindicatos de empregadores.

Imposto Sindical
É uma contribuição anual compulsória, imposta por Getúlio Vargas quando da implantação do sistema corporativista no Brasil, correspondente a um dia de salário do trabalhador, independentemente de filiação, a ser revertido para o respectivo sindicato. Seu objetivo principal é sustentar um sindicato mesmo sem a sindicalizaçào direta dos trabalhadores.

Contrato Coletivo
É o documento, papel onde está escrito o que foi contratado, negociado ou acordado. na proposta da CUT não existe diferença entre as várias formas de acordo. Hoje existe acordo e convenção, mas tudo passaria a ser contrato; por empresa, por região, por sindicato, por país.

Contratação ou Negociação Coletiva
Processo de contratação, período em que as partes negociam antes de assinarem qualquer documento. também chamada de negociação coletiva. Portanto, negociação e contratação coletiva são a mesma coisa.